岗位职责； 1、接受集团系统培训，往管理岗位良好发展； 2、参与集团一线岗位熟悉工作职能，对全国分公司进行分析管理； 3、按照岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结； 4、完成集团对个人成长各阶段的规划目标； 5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 任职要求： 1、一本以上学历，211、985最佳，管理和市场营销专业优先考虑； 2、年龄在22-27岁之间； 3、具备良好的沟通能力及团队合作意识，有管理经验者优先； 4、具备优秀的领导力潜质，愿意从事管理工作； 5、积极乐观、坚韧不拔、执行力强、工作态度积极认真，有强烈的企图心，敢想敢做，并且敢于承担责任； 6、能够接受全国一线城市的出差和外派任务。